Трудовая карта

Трудовая карта – это особый вид разрешения, позволяющий вам работать и пребывать в Чешской Республике более 3 месяцев. Трудовая карта представляет собой пластиковую карточку с биометрическими элементами и заменяет долгосрочную визу или разрешение на долгосрочное пребывание в тех случаях, когда целью пребывания является трудоустройство.

Трудовая карта всегда связана с определенной должностью и работодателем. Таким образом, вы не можете работать на должности, отличной от той, на которую была выдана трудовая карта или той, которая была утверждена Отделением миграционной политики и беженцев Министерства внутренних дел.

Чаще всего трудовая карта выдается на срок, в течение которого действует трудовой договор или рабочий контракт,  заключенный с вашим работодателем, но не более 2 лет. Однако срок действия трудовой карты может быть многократно продлен. Заявление на продление может быть подано не ранее, чем за 120 дней до истечения срока ее действия и не позднее, чем в последний день действия действующей трудовой карты.

Как правило, рассмотрение заявления на трудовую карту  занимает до 60 дней (срок может быть продлен до 90 дней, в особо сложных случаях).

В отличие от синей карты, трудовая карта предназначена для всех видов занятости, независимо от требуемой квалификации.